没有签合同拖欠工资怎么办

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拖欠工资是一个严重的社会问题，每年都有大量的劳动者因为拖欠工资而受到伤害。如果没有签订合同，拖欠工资怎么办？

劳动者应该尽快向当地劳动局报告拖欠工资的情况，并要求当地劳动局尽快处理。当地劳动局会根据劳动者的报告，对雇主进行调查，并要求雇主按照劳动法规支付劳动者的工资。如果雇主拒绝支付，当地劳动局可以采取强制措施，要求雇主支付劳动者的工资。

劳动者可以向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。在提起诉讼之前，劳动者应该先向雇主发出书面支付要求，并要求雇主在规定的时间内支付拖欠的工资。如果雇主仍然拒绝支付，劳动者可以向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。

劳动者可以向社会组织寻求帮助。社会组织可以为劳动者提供法律援助，帮助劳动者了解劳动法律，并为劳动者提供法律咨询服务。

结束语：没有签订合同拖欠工资的情况下，劳动者可以向当地劳动局报告，要求当地劳动局处理；可以向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资；也可以向社会组织寻求帮助，了解劳动法律，并为劳动者提供法律咨询服务。

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