离职后工资多久必须结算

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离职是每个职员的必经之路，无论是主动离职还是被动离职，都会有一定的程序要遵守。其中，最重要的就是离职后工资的结算。

离职后工资的结算，一般来说，应该在离职之日起的15日内完成。在这15日内，由用人单位根据离职员工的实际工作情况，计算出应发放的工资，并将其发放给离职员工。

在离职后工资的结算中，用人单位应该按照劳动法规定的标准，按时发放离职员工的工资。如果用人单位未能按时发放离职员工的工资，离职员工有权向用人单位提出索赔，要求用人单位按照劳动法规定的标准，支付滞纳金。

此外，离职员工也应该注意，在离职后工资的结算中，用人单位可能会把离职员工的工资支付给离职员工的家庭成员，但是，离职员工应该确保家庭成员收到的工资是离职员工本人的工资，而不是家庭成员的工资。

结束语：离职后工资的结算是一件非常重要的事情，用人单位应该按照劳动法规定的标准，按时发放离职员工的工资，而离职员工也应该注意，确保家庭成员收到的工资是离职员工本人的工资。只有这样，才能保证离职员工的权益得到有效的保护。

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