把女下属干了怎么办

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在企业管理中，上级对下属的管理是非常重要的，而下属的行为也会影响到上级的声誉。如果上级把女下属干了，那么会出现什么样的后果呢？

上级的行为会影响到企业的声誉。如果上级把女下属干了，企业的声誉将会受到严重的损害，这将会影响到企业的发展。此外，上级的行为也会影响到其他下属的工作积极性。如果上级把女下属干了，其他下属可能会感到不安，他们可能会担心自己也会受到同样的对待，从而影响到他们的工作积极性。

此外，上级的行为也会影响到企业的法律责任。如果上级把女下属干了，女下属可能会提起诉讼，企业可能会承担法律责任，甚至可能会被判处罚款或刑事处罚。

因此，上级在管理下属时，应该注意自己的言行举止，不能滥用职权，不能把女下属干了。上级应该尊重下属，尊重他们的权利，给予他们公平的待遇，以确保企业的声誉，维护企业的正常运营。

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